Как отразить уральский коэффициент в трудовом договоре при приеме работника на 0,5 ставки?

Добрый день, ИП на УСН. Трудоустраиваем сотрудника на 0,5 ставки. В трудовом договоре прописываем полную сумму оклада (20000 руб.), как в штатном расписании. Есть также надбавка к окладу в виде Уральского коэффициента (15%) - 3000 руб. Итак, вопрос: В трудовом договоре Уральский коэффициент я указываю полный (3000 руб.), как и в штатном расписании, или делю на 0,5 и указываю эту сумму (1500 руб.), если сотрудник трудоустраивается на неполную ставку? Заранее спасибо за ответы.